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魔镜小说www.mjtxt.com提供的《如何把黑心老板挂上路灯？》110-120(第3/15页)
江川把猫咪撸下来，重新抱在怀里。
毕竟这么重的一个生物站在肩膀上， 谁都受不了：“就是你看到的那样，是这个世界越变越美好了。”
魔杖解锁， 又重新崩开变成了四散的光晕，转瞬即逝，消失在了空气中。
伯爵本来还想追问一抬头只能看见江川的下颌线，祂动一动，侧过眼去试图蹭开江川的掌心，想爬过去看看那个字到底成型了没有？
一直到这个时候，他才忽然想起来，在最开始魔法阵结阵的时候，还有一个图案是落在了江川的舌面上，不知道舌面上那个图案到底是什么样子的？
这么隐私的地方要想个什么办法见见才成？
这可是顶头大领导交代给祂的任务。
虽然说……被遗忘了这么久，但是伯爵还是敬业的，就是现在问题来了，要怎么样才能哄骗这个人类，把他的舌头伸出来呢？
怎么看江川也不像是那种……会把自己舌头伸出来给别人看的人设。
伯爵盯着江川的嘴唇出了神，开始思考如果强行把对方的嘴扒开会怎么样？
……
国外岁月静好，除了一些猫咪打算迫害主人的邪恶计划之外，一切都如往常一般和平宁静。
国内到了年底总还要闹些事情的。
因为距离发年终奖还有一两个月，有些公司考虑到降本增效，在这个时候裁员过年也算是常见套路。
往年不同今日。
聪明的公司都不顶风作案，偏偏有些猪队友，实在是不忍再提。
《37岁的我在年前被公司送回了社会》
“马上就拿年终奖、搞年会了，在这个阶段把我裁了，过年都不让人好好过。说是什么优化，给赔偿金又有什么用？”
“这个年纪再出去找工作很困难好吗？就为了少发一份年终奖，做这么缺德的事情。”
“我呸！”
“我实名举报这家公司，愿大家不管是年轻人还是和我年龄相仿的，都不要再去投这家公司的简历了，因为你永远不知道你进去做螺丝钉什么时候会被取代。”
“在现在的大环境下，被辞退是污点来的，自责自我价值感同时丧失，寻找新工作，举步维艰。”
“三个臭皮匠顶一个诸葛亮，他们宁愿去堆廉价的新人成本，也不愿意再支付老员工的工资，真是可笑。”
此条帖子一发，立刻就在【路灯】里，引起了轩然大波。
差不多都是有共同遭遇的。
其实大家经过这一年的舆论和法治熏陶，都知道像这样的情况，直接去制裁公司就好了，该到手的年终奖还是能拿到。
就是过程麻烦了一些而已。
可，真正的问题在于公司的这种优化行为。
“楼上37岁才被优化，我28岁就被干掉了，现在这些公司我真是佩服了。”
“嘴上说着是优化进入社会，实际上在找新工作的时候，新的公司会把裁员归结到个人的问题上，这分明是冷漠的、不公平的，但是无处申辩，人家不要就是不要。”
“建议楼主把这家公司还有你所遭遇到的事情直接投到【劳动者联合网站】去，在那里会有更多人以你为警醒。”
这样被职场优化的事情是没有办法放到公示系统上的，因为从实际角度出发，这些公司虽然裁员了，但是有给经济补偿并不能算是违法行为。
顶多只能在道jsg德上给予攻击。
但大多数公司你说他有道德，那真是罕见。
【路灯】几乎是引领着大多数打工人的，所以这边一出职场优化什么的，微博那边立刻热度就跟上来了。
有名嘴大V下场开麦。
“嗯，今天算是让我见到了，什么叫做《中夏人被优化的一生》”
“从出生漫长的在学校的学习生活开始，一旦掉队就会被学校优化，像是中考的五五分流，高考的三七分流等等，这些是为了社会稳定，看起来无可辩驳。”
“学习如此，工作也是如此，人生也是如此。”
“一旦有哪一步行错踏错，就会被优化出当前队列。你什么都没做也会被优化，也许活着就是一个错误。”
因为太过犀利，这条小博文，很快就被网友们送上了热搜，以其原本的标题文字：《中夏人被优化的一生》
贝子惠看到了这条微博，深有同感，立刻跟上了转赞评。
她是刚入职知行游戏没多久的新员工，虽然初来乍到，但已经是管理层的了。工龄比知行游戏所有人都还要高，这放在其他公司是要被优化回到社会的岁数。
万幸是遇见了知行游戏。
而且贝子惠还不是初创时期的，是已经在游戏圈公认蒸蒸日上的时候进来的。
当时偶然间得知知行游戏优秀的员工福利待遇、工作模式等，贝子惠报着跟风玩玩的心态投送的简历，没想到自己还真就被联系上了。
本来都在家赋闲着两个多月了。
说来也巧。
其实这是江川早就安排好的，他一直觉得知行游戏现在就是过于年轻，加上他自己本身也没有什么管理公司的经验，尽管有宋稚明帮忙压着行政相关的工作，可某人偶尔会出现一些“脑门一热”的事情……
比如游戏设计那一块……这块是重灾区。
江总本人一拍脑袋的创新，员工们吭哧吭哧的跟进，然后事情还真…总之……结果会阴差阳错的成功。
一时倒分不清到底是谁在带飞了。
宋稚明一直有在断断续续找合适的稳重人选帮忙管理整个公司，可惜能跟江川对得上思路的人着实不好找，大部分都是已经有了固定的思维定势了。
贝子惠就是少部分幸运儿，刚好跟江川对上脑电波了。
她目前就是负责总揽整个知行游戏游戏开发组的工作内容的，负责市场方向、把握进度等等。
让于跃和方祺祥能更加专注在游戏设计上。
贝子惠这都已经在知行游戏入职有一段时间了，大家热情的接待了新来的高管们，团队氛围一看就很融洽。
一入职就是传统知行招待新员工的大礼包。
因为都是年轻人，也没有什么勾心斗角好言。
看得出来个个像白纸一样，什么心思都写在脸上了。
难怪这样的团队能成事呢，有话就沟通了，没有任何的沟通成本。
大家是利益共同体，所有的一切都是公开透明的……哪里像自己之前待的那个公司一样，认真做事放在一方面，还要小心为别人背了黑锅。
就连其他公司常见的，拍老板马屁，在领导面前好好表现的现象都不会出现在知行游戏。
这里，员工压根见不到江总。
普通员工也就算了，高管也无一幸免。
不过……老板这种东西，只要给钱就好了，出不出现无所谓，哪怕是江总。
贝子惠是罕见的没有好奇作为驱动力的知行人。
从这点上说，她并不是一个合格的知行员工。
按惯例是5:00下班，大家热热闹闹的簇拥着白天出公司大门，贝子惠还是有点不太习惯，阳光都有些美好的刺眼。
贝子惠想了想，顺带就去接孩子放学了。
之前一直忙于事业，没怎么管过家庭，家里人倒也支持，但她自
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