您现在阅读的是
魔镜小说www.mjtxt.com提供的《如何把黑心老板挂上路灯？》60-70(第5/16页)
以后但凡出点艺术，哲学生活相关的，都一定会被这款游戏拿着拉踩。
就算不是知行游戏的本意，它的腿毛们也这么做了。
“撞不撞的难说，我也不知道他们什么时候上线，不过估摸着看他们的研发速度是跟我们上线差不多了。”
“至少是在同一个时间段里。”
刘钧在一边听着，本来想劝这位VR游戏公司的同行注意着点儿，他自己当时也是这么自信，然后？
然后续作就没了后文。
但是转念又一想，想知行游戏，这么个小公司，对于做VR游戏没有任何技术和经验积累。
而面对他的是一家有着丰富VR游戏制作经验且大体量高投入新项目的公司。
无论从哪个角度看，再怎么看，知行游戏都铁定是大鱼面前的小虾米。
没什么好争议的。
章嘉致对这种做法不赞同，但他也没有办法劝人家放下人家的“恶念”。
游戏撞车本来就很常见。
如果知行游戏那边真的怕了的话，自己把游戏延期发布就行了。
联想到这儿，他也没有多管。
座谈会可是马上就要开始了，知行游戏不知行游戏的不重要。
……
白泽人工智能实验室。
没有知行游戏接盘之前，这里是资金链断裂的困境，研究人员普遍一副面黄肌瘦，憔悴的模样。
任池紧张而焦灼的在实验室门口等着。
而现在才过去了一个多月而已，不管是公司氛围还是员工精神面貌，都比上一次来要好了不少。
这笔投资非常关键，这个投资人也一定要留住才可以。他压力山大，上一次接收投资的时候，是总裁助理来的。
这一次再见，宋稚明也提前说过了，江总会来。
而且任池本来还想着要给手底下的研究人员都打个鸡血，让他们展现出最好的工作状态来，结果宋稚明一句那天要清场。
任池就尬住了。
也是，江总不是来视察的，而是来验收产品的。
终于，在约定好的时间，一男一女准时准点到了白泽实验室门口。
传说中应该是江总的人，打扮的像个明星……不是说真的很光鲜亮丽，是那个口罩、眼镜什么的，全套都给捂上了。
身材确实像是明星，宽肩窄腰，身材比例很好，像男模一样。
比自己还要高半个头。
任池热情的迎上去，正要开口问好和介绍自家实验室呢。
宋稚明掐断了他的台词：“不用拘泥这些客套的东西，直接进入正题就好。”
不知道是不是他的错觉，似乎是总助讲完这句话以后，天使投资人有些放松下来了。
任池张了张口，嘴乖巧的给闭上了，直接到前面引路，沿途大概介绍了一下这个所谓的产品。
“关于联动的平衡我们这边做了好几个版本，江总可以多体验体验……”
江川买下、投资即将破产的白泽实验室，为的就是那个VR项目，不过却不是让这家实验室去做什么VR设备，那个投入太大。
就目前知行的体量来说，性价比很低。
所以白泽实验室真正研发的，是一个小插件。
关于这个插件，任池有些、不太理解，应该是拿来做游戏的，但是什么VR游戏会需要用到捕捉呼吸，和画面协同之类的鸡肋功能？
很难想象到底是一款什么样的大作。
知行游戏的《社畜道》他可是忠实玩家，其中个人智能数据分析辅助模组还是他开发的呢，深受玩家们的欢迎。
没想到转头，就从玩家到制作了。
第64章 优秀企业评选比赛
丁朋兴还在医院住院呢， 酒桌文化的事情闹得沸沸扬扬的，甚至已经开始偏离主题上升格局了……
丁朋兴莫名其妙招了其他企业家的恨。
他自己是不知道的，正在保养着身体呢，怎么想也想不通， 为什么那天只是喝了点小酒就突然胃出血了。
医生告诉他以后最好都不要再喝酒了， 不要贪一时口腹之欲， 不然就等着下一次再被救护车送医院来吧。
丁朋兴骤失永生所爱， 还不愿意接受现实，缠着医生问了好久：“那米酒能喝吗？”
“含酒精的饮料可以吗？”
“就喝一点呢？我含进嘴里，我就尝尝味。”
医生烦不胜烦， 对这个酒鬼很是无奈， 最后也不得不给出个可以越过一点的界限：“你这次出院之后，至少一年不能再碰任何酒。一年之后，少量喝点还是可以的， 量词注意一下，是少量。”
丁朋兴只听着了可以喝， 心满意足的离开。
今天距离新年就只剩下六个多月了，快得很。
想着，丁朋兴打开了工作PAD。
哪怕是在病床上， 也不会忘记工作，他可真是个好老板。像他这样已经身居高位、事业有成了， 还拥有进取精神的老板， 真是不多见了……
每日给自己整点精神渲染这个流程走完之后，丁朋兴这才正式开始……上网。
正式开始工作之前总要先休息会儿的吧，不然怎么有精力去工作呢？
然后一打开微博就发现自家公司又闹出事儿来了……好家伙， 还不如直接去工作呢。
秘书没告诉他，估计是想让他好好养身体， 这些小事不足挂齿。
丁朋兴：我再不来，我家都给人拆没了。
怎么还自己人打自己人？
不是本来在聊酒桌文化吗？怎么上升到了什么上一辈人对下一辈人的控制当中去了？
我什么时候控制你们了？
语文作文结尾都没你们这么会升华的jsg。
只见那个应该是自己公司员工的微博账号发出来的内容，估计是不想在公司干了在网上大槽特槽。
说什么公司规矩森严，上下级等级关系严苛，业绩评比极为病态云云。
丁朋兴不以为然，这是开公司呢，又不是做慈善幼儿园，开学当然要讲究一个上下级，提高行政效率啊。
继续往下看，下面一点提到的是，老生常谈的酒桌文化了。
说什么在公司外面，那些好歹是和外人一起喝酒，当老板的略有收敛，在公司内那是真的一点不当人。
丁朋兴：你在这夸大其词？
“酒桌上，普通员工那是要挨个敬酒，然后呢和上司离得近的，要帮上司挡酒，敬酒还得敬酒词不重复。”
“不然就让你下不来台，一边要喝酒，一边还要听着管理层的一套狗屎价值观。”
“什么要把个人前途和公司命运联系起来，什么要做就做到最好，总是想着钱钱钱的是没有大出息的。”
“说什么让你多承担一些工作，是在培养你的工作能力，学习更多新的技能，把自己发展成复合型人才，狗屁！”
“说这话不就等同于不要待在舒适圈里吗？”
“你以为你现在给我的工作就是舒适圈了吗？”
“既然如此的话，建议你走出舒适圈让我进去，我乐意摆烂。”
丁朋兴不以为然：区区如此小事，不过是一些酒桌礼仪而已，有必要上升吗？
当时你
-->>（本章未完，请点击下一页继续阅读）