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们喝的不也挺乐的,怎么还过河拆桥呢?

    再者他教的都是成功经验,你们不听就算了,怎么还挂到网上骂人呢?正是因为他成功了,所以他做过的这些事才是我成功的理由啊。

    难怪说你们这些当员工的就没什么出息,只能一辈子当个普通打工仔。

    “公司内部裙带关系极为严重,明明也不是家庭式的小作坊公司,但就是比较清闲,又有油水的岗位,就专门塞给自己人。”

    “老板是这样,领导也这样,主打一个上行下效。”

    “一旦闹出什么事儿来了,就让下属帮忙擦屁股,擦不干净还要挨骂。”

    “就和你们没什么血缘关系的,就活该背锅是吗?”

    丁朋兴继续不以为然:不然呢,你以为你一个人的努力就能抵得过我们好几代人的积累吗?

    这个世界就是这样,要怪只能怪你自己没有投个好胎。

    总的来说——

    丁朋兴真的是非常活灵活现的演绎了一个什么叫做错的不是我,是这个世界。

    可是这条博文底下的评论区里面的网友可不会惯着丁朋兴。

    基本上丁朋兴的这家公司是多项疾病,多管齐下,虽然是烂的差不多了,垃圾公司有的症状他全都有。

    这就引发了许多颇有同感的网友们的感慨。

    “最恨那些在公司里面搞裙带关系的了,来上班就来上班,这搞的一套又一套一套又一套,给人套麻袋呢?”

    “现在大部分公司的中层领导都是40来岁,他们的价值观和世界观和年轻人完全不同,这个年纪的人也格外的喜欢教别人做人,当你做出不符合他们预期的行为的时候,他们就来教育你了。有的时候甚至并不是和工作有关的事情,就是一定要把你培养成他们的模样。”

    “笑死,我之前待在一家小家庭,作坊时的公司应该算是夫妻经营吧,真的贼抠门。我就简单举个例子,他们公司团建菜都不点有肉的。”

    “楼上实在是太惨了。”

    然后是一条点赞飙升的热评。

    “看大家在评论区里都这么气愤,忍不住给大家写点爽文,也不是说写点爽文,这是我的真实经历,可以提供给大家参考。”

    “我现在是在一家普通的民营企业公司上班,差不多三四百个人吧,已经彻底和抠门的顶头上司闹翻了。”

    “之前在公司里装的比较好,劳动合同签的时间也比较长,所以在劳动合同这方面是裁不掉我的。”

    “既然闹掰了,我连面子上的工作都懒得做。你说老子一句,老子就直接回怼你一句。”

    “不要小看我,我可是天天在《社畜道》高强度学习怎么辱骂老板的。”

    “刚刚前面提到了我的顶头上次的抠门特性,他是真的一分钱都不想补偿给我,然后呢又裁不掉我现在就只能尬在这里。”

    “我跟他就处于一种他看不惯我又干不掉我的样子。”

    “兄弟们不得不说,这真的很爽。”

    “现在每天上班,已经成了我人生中为数不多的快乐了。”

    “他还专门安排了人事盯着我,估计是想让人抓着我的错处,然后就可以顺理成章的辞退我了——但是这不好意思,我懂法,还特别懂《劳动合同法》,非法辞退是要赔偿2N的。”

    “我也不介意就这样收获一笔意外之财。”

    “再后面就是我和公司斗智斗勇的全过程了,他们想给我私自调岗减薪逼我走,但是不和劳动者商量的调岗降薪,属于变更劳动合同内容,也是要赔款的。”

    “傻子才听他们的安排,去调任自己的岗位呢。”

    “既然你能对我这么残忍,我又何必给你脸呢?”

    “怀抱着这样的想法,我继续□□着。”

    “然后他们又想以我不胜任现在的岗位要求来辞退我,可惜劳动者不胜任工作岗位,也是需要培训,一个月依然不胜任才可以辞退的,而且就算是这样,公司这边也是要赔偿劳动者N+1的。”

    “所以我说兄弟们不用活得这么小心,大家都是第1次当人,凭什么让着他们!”

    只能说这条长评的作者实在是过于的勇敢无畏了,什么叫做彪悍的人生不需要解释啊?这不就是吗?

    “我艹哥们儿,你才是真正的吾辈楷模吧!”

    “只要脸皮够厚,跟公司死磕也不是不行哈哈哈哈哈,这次劳动赔偿金,我势在必得!”

    “楼主还是太理想化了,少了一种方法,老板PUA你,逼到你受不了主动离职。”

    “我说楼上,事情都闹成这样了,有没有可能你能反向PUA老板呢?你现在才赚多少钱?行业排名多少?明年发展怎么规划的?新的市场变化有了解吗?加入了几个企业行会有几个人认识你?”

    全程浏览下来,这个楼主一看就是经常在【共享法律援助计划】里混的,说话那是一套一套的。

    丁朋兴:万幸不是我公司的员工,不然高血压是下不来了。

    他甚至还有闲心思去同情那家遇上这么个员工的倒霉公司。

    多少有点同是天涯沦落人那感觉了。

    ……

    自打上次的800万捐款报销劳动仲裁隐形成本事件之后,似乎也给孟菲菲打开了思路。

    她果断立刻安排程序员那边调整出了一个捐款通道,主打的就是一个“让全世界的无产阶级联合起来”。

    800万捐款是一潭死水,如果没有别的活水进来的话,早晚都是要干涸的。

    所以,就是现在了。

    于是报销劳动仲裁隐形成本的这一个话题一直欣欣向荣,到了现在。

    哪个劳动者能忍住不制裁自己的公司呢?

    甚至还因为酒桌文化事件,在【路灯】论坛里,有人给论坛客服提供了新版本的开发思路。

    “建议官方收集一下,论坛里各位劳动者们,关于垃圾公司的避雷专门出一个清单。”

    “!楼上你是懂的!我真的非常需要这个+1+1,万人血书!”

    “等等纠正一下主楼,我们这个不是什么垃圾公司避雷榜单,我们这是优秀企业表彰榜。你要是说垃圾公司避雷榜单的话,人家是可以告你诽谤的。”

    “嘶,我开始热血澎湃了!所以官方什么时候更新论坛版本?现在已经在准备新建文件夹了吧!”

    遂,关于优秀企业评选比赛讨论的如火如荼。

    但丁朋兴公司这边的事情依然没有结束。

    似乎是那个带头出来吐槽自己公司的同事,给到了另外一位受害者勇气,她思索良久,最终还是把自己编辑了很久的博文发送了出去。

    《半个星期前,公司部门聚jsg餐,我险些被酒后性侵了》

    隐藏在酒桌文化和权力关系背后的,另一座冰山轮廓渐渐清晰。

    第65章 反派的自证清白

    一则名为《半个星期前, 公司部门聚餐,我险些被酒后性侵了》的博文点燃了全网。

    “我是在丁某公司手底下销售部的一名普通员工,这个公司的各种弊端都有很多,比如说之前已经有我的同事爆料出来过, 内部上下级关系森严, 酒桌文化严重等等。”

    “但因为工资的缘故加上现实条件制约, 所以我没有动过要换工作的想法, 一直就是得过且过的状态。”

    “直到

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